Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang diberikan adil dan sesuai dengan jabatan. Pengelolaan harus mewujudkan standar upah layak, serta memberikan peluang untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan ka